Credito do Trabalhador: principais obrigacoes do empregador
O Credito do Trabalhador facilita o acesso das empresas a linhas para antecipar folha, mas exige disciplina nos eventos trabalhistas e fiscais. Manter admissoes, folhas, FGTS Digital e obrigacoes acessorias em dia evita multas e garante que o banco veja o empregador como bom tomador de credito. Veja o resumo preparado pela JD CRED VIP.
Antes da admissao
- Cadastre o empregador no eSocial, com certificado digital e procuracoes atualizadas.
- Envie os eventos S-1000 e S-1005 sem pendencias.
- Solicite documentacao completa do trabalhador (identidade, CPF, CTPS Digital, comprovante de residencia).
No momento da contratacao
- Envie o evento S-2200 ate um dia antes do inicio das atividades.
- Realize exame admissional e registre o contrato na CTPS Digital.
- Cadastre salarios, jornadas e rubricas com codigos padronizados.
Rotina mensal
- Calcule a folha com antecedencia. Os eventos S-1200, S-1210 e S-1250 devem ser transmitidos ate o dia 15 do mes seguinte.
- Gere a DCTFWeb e confirme o pagamento das guias.
- Recolha o FGTS Digital via GRFGTS ate o dia 20.
Rescisoes e afastamentos
- Comunique afastamentos com o evento S-2230 em ate 10 dias.
- Para desligamentos, envie o S-2299 e quite as verbas rescisorias ate 10 dias corridos.
- Entregue TRCT, guias do FGTS e comunicados do seguro-desemprego quando cabivel.
Boas praticas de compliance
- Mantenha arquivo digital de recibos e comprovantes.
- Concilie folha, contabilidade e extratos bancarios mensalmente.
- Implemente fluxo de conferencia interna para evitar erros.
- Revise periodicamente o cadastro de rubricas.
A JD CRED VIP orienta na tomada do credito, avalia a documentacao do empregador e aponta ajustes prioritarios.
Precisa estruturar as obrigacoes antes de solicitar credito? Fale com a JD CRED VIP pelo WhatsApp https://wa.me/5584988562331.
